维特斯青训营持续锻造新星，夯实俱乐部未来竞争力
青训营的清晨
2025年10月的一个清晨，荷兰阿纳姆郊外的维特斯青训基地薄雾未散。17岁的中场球员莱昂·贝伦斯正带着U19梯队进行传接球训练，汗水浸透了他的训练服。这位出自本地社区的小将，已在2024-25赛季荷甲完成一线队首秀，并在对阵海伦芬的比赛中替补登场15分钟。他的快速成长并非偶然——维特斯青训营过去五年已向一线队输送了8名本土球员，其中4人成为常规轮换。
维特斯的青训体系以“技术优先、比赛驱动”为核心理念。不同于传统荷兰青训对体能的过度强调，这里更注重球员在高压下的决策能力。基地内设有实时数据分析系统，每名球员的跑动热图、传球成功率和对抗强度都被记录，教练组据此调整个人训练计划。这种精细化培养模式，使青训产出效率显著提升。
俱乐部体育总监马尔滕·范德维尔在2024年接受《电讯报》采访时明确表示：“我们的目标不是卖人赚钱，而是打造一支由自己孩子组成的球队。”这一战略在财政受限的背景下显得尤为务实。2025年夏窗，维特斯一线队本土球员占比已达62%，为荷甲第三高，仅次于阿贾克斯和阿尔克马尔。
欧战夜的考验
2025年8月29日，欧协联附加赛次回合，维特斯主场迎战希腊球队PAOK。第78分钟，比分1-1胶着之际，主帅爱德华·斯塔克果断换上18岁的右后卫丹尼尔·范登贝尔赫。这名青训小将此前仅在友谊赛出场过两次，但他在最后阶段一次关键回追破坏了对方单刀，帮助球队守住平局，最终凭借客场进球晋级正赛。
这场欧战经历成为范登贝尔赫职业生涯的转折点。此后他连续五轮荷甲首发，场均抢断2.4次，传球成功率高达89%。荷兰媒体《足球国际》称他为“本赛季最令人惊喜的青训产品”。而他的崛起，正是维特斯青训与一线队无缝衔接的缩影——青年队教练每周与一线队战术分析师开会，确保年轻球员熟悉成年队的4-2-3-1体系。
然而压力随之而来。9月中旬对阵费耶诺德，范登贝尔赫在防守中失误导致丢球，球队0-3落败。赛后他独自留在训练场加练至深夜。这种挫折教育被纳入青训课程：心理辅导师定期介爱游戏体育入，帮助年轻球员应对舆论与自我怀疑。俱乐部深知，天赋只是起点，韧性才是立足顶级联赛的关键。
新星闪耀联赛
2025年11月3日，维特斯客场挑战奈梅亨。第63分钟，19岁的攻击型中场伊布拉希姆·西迪比接队友直塞，连续晃过两名防守球员后低射破门。这是他本赛季荷甲第4球，全部来自运动战。西迪比2023年从科特迪瓦加盟维特斯青训，仅用两年便完成三级跳——从U17到U21再到一线队主力。
西迪比的爆发并非孤立事件。2024-25赛季至今，维特斯共有5名青训球员在荷甲取得进球或助攻，合计贡献12次直接得分。这一数据在荷甲排名第二，仅次于阿贾克斯。更值得注意的是，这些年轻球员平均年龄仅19.7岁，却承担了全队31%的前场推进任务。他们的活力与技术风格，正重塑维特斯的比赛气质。
主教练斯塔克在赛后发布会上直言：“西迪比们的成长速度超出了预期。他们不仅有天赋，更理解俱乐部的价值观——拼搏、团结、永不放弃。”这种文化认同感，正是维特斯青训区别于其他俱乐部的核心。新秀签约时，合同中会明确写入“优先服务一线队三年”的条款，减少早期外租流失。
未来的基石
截至2026年1月，维特斯青训营在德国转会市场（Transfermarkt）评估的荷甲青训价值榜上位列第四，总估值达4200万欧元。尽管无法与阿贾克斯的亿元规模相比，但在中小俱乐部中已属佼佼者。更重要的是，这些资产并未被当作短期套现工具——2025年夏窗，俱乐部仅出售一名青训球员（门将蒂姆·德克尔转会布鲁日），其余核心新星均留队培养。
欧足联最新公布的2025年青训补偿报告中，维特斯因培养本土球员获得的财政返还同比增长37%。这笔资金被全部投入基地升级：新建的室内训练馆配备AI动作捕捉系统，可实时纠正球员技术细节；营养团队则根据基因检测定制膳食方案。硬件提升之外，软性文化也在延续——一线队老将每周参与青训指导，形成“传帮带”传统。
2026年2月初，维特斯在荷甲积分榜暂列第7，距离欧战区仅差3分。这支平均年龄24.1岁的球队，正依靠青训血液保持竞争力。当西迪比们在格尔雷多梅球场奔跑时，看台上总有一群U15小球员举着自制标语：“下一个是你！”——这或许是对维特斯青训营未来最生动的注解。
维特斯青训营持续锻造新星，夯实俱乐部未来竞争力。在这片阿纳姆的土地上，青训不仅是人才生产线，更是一种生存哲学：不靠金元砸出星光，而用耐心与体系点亮属于自己的未来。
